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为了打造一支作风过硬、执行力强、善于管理的中层干部队伍，为全面完成公司今年目标任务提供提供强大组织保证、人才保证，6月1日，amjs澳金沙门举办中层干部综合管理能力培训班。

公司党委书记、董事长邹百青作了培训学习动员，他指出，人才是企业兴盛之本、发展之本。公司中层干部是干部人才的重要组成部分，发挥着参谋助手、组织执行、桥梁纽带的重要作用。举办中层干部培训班是适应公司改革和发展的需要，是公司干部队伍建设的需要，也是完成年度目标任务，进一步提升企业管理水平的需要。邹书记在客观评价中层干部现状后，对培训学员提出了具体要求：一是进一步增强责任感，提高执行力。面对公司新的发展形势和任务，中层干部更要进一步认清肩负的重任，增强做好各项工作的压力感和紧迫感，通过学习，提高计划能力，指挥能力，协调能力，落实能力。二是提高履职能力，提升综合素质。通过学习，要进一步增加个人知识储备，进一步开拓视野，拓宽思路，在个人综合素质得到提高的基础上，有效提升自身业务水平和管理能力，促进履行职责能力的提高。三是学以致用，促进工作业绩提升。通过学习，进一步提高团队意识，协调好各方面的关系，调动和发挥好本部门、本公司员工的积极性，切实将学到的知识应用到具体工作之中，促进工作业绩的提升。

本次培训班公司党委重视，经过了近2个多月的广泛调研和培训准备，委托意派管理咨询有限公司具体实施，聘请了有丰富经验的主讲老师。培训对象是总公司中层以上干部，各子公司经营班子成员和部分青年骨干。培训将历时4天，采用课堂讲授、案例研讨、情景模拟、管理实战等培训方式，涵盖管人、管事、个人成长、团队成长四个方面，侧重中层干部思辨能力、沟通能力、协调能力、执行能力的提升。