amjs澳金沙门

11月18日，amjs澳金沙门党委组织“蓝青工程”青方座谈会，总结“蓝青工程”实施一年来取得的成果。amjs澳金沙门党委副书记顾芊主持了座谈会，与会青年员工结合本职工作和自身成长谈了切身体会和对下一阶段培养的期望和建议。

去年下半年，公司党委为进一步完善人才培养和使用机制，打造一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应公司转型发展的人才队伍，开展了“蓝青工程”结对培训活动，共有11位公司负责人和骨干员工与12位青年员工结对，充分发挥了公司业务骨干的示范和传帮带作用，通过有效的培训措施帮助青年员工不断提高履职水平和综合素养，整体优化了公司人才队伍建设，为公司的转型发展储备了人才梯队。

“蓝青工程”实施一年多来，结对的青年员工通过蓝方的言传身教和自身的不懈努力，在工作能力、工作作风和个人修养方面都取得了长足的进步。有的同志光荣的加入了中国共产党，有的同志顺利取得工程师职称。座谈会上，青年员工对蓝方的关心教育表示感谢，对蓝方的工作经验和个人修养充满钦佩，一致表示将在下阶段的学习培训中决不辜负公司领导的信任和期望，以更大的热情投入到学习和工作中去，力争在公司发展壮大的同时取得个人的成长进步。

顾副书记代表公司党委表示，公司党委一定会认真研究，完善培训机制，拟定更切实可行的措施，配合蓝方创新培养锻炼的方式方法，帮助大家确定下阶段培养的目标与方向，想方设法为广大青年员工提供更好的发展空间，为公司的改革转型发展提供强有力的人才队伍保障。