amjs澳金沙门

11月2日、3日，amjs澳金沙门以“头脑风暴”的形式，围绕公司如何转型发展召开了专题讨论会。公司领导班子与各部门、子公司业务骨干及职工代表参加了会议。

会上，每位参与者结合自身所在岗位的实际情况，全面、深入的剖析此次议题，分别表达了对amjs澳金沙门未来转型发展的建议。大家畅所欲言，查摆不足，营造了良好的讨论氛围。

amjs澳金沙门党委书记、董事长赵民充分肯定了此次“头脑风暴”形式的讨论成果，结合各方发言，针对集团的目标任务对公司未来的转型发展提出了要求：一、转变思想。每个部门、每个员工都要改变固有的思想观念，时刻保持危机感，加大一级市场投资开发；二、理顺内部管理。发挥“不怕理不顺，就怕不去理”的精神，提高执行力，攻坚克难，盘活现有资产，为公司转型打好坚实的基础；三、正视人才问题。用好公司现有的人才，加大深度培训的力度，全体员工要提高学习的主观能动性，拓展专业知识。发挥团队精神，为公司转型提供充足的人才储备；四、重视纪律。作为国有企业，应该将纪律与规矩贯穿于公司转型发展的全过程，发挥业务骨干的作用，增强审计、巡查力度。

赵董最后指出，只有坚持加大投资、盘活资产、延续主业、转型激活这四个转型导向，才能充分发挥城投优势，顺应“十三五”开局的新形势，为建设“强富美高”新无锡贡献力量。